一个人生活的日子，如果没有了规划，就会变得混乱无章。我从前会用mbti给自己贴标签，觉得我是个P人，就很随意嘛。但这纯纯借口。我想P人应该是那种努力过后无果的随遇而安，不会强求自己，不会过于死板，但绝对不是完全不规划自己。当大部分时间没有被正事占据后，这些时间就轻而易举的被一些奶头乐给占据了。因为它的启动非常简单，拿起手机就开始。我的大脑真的是被人家玩的明明白白。这让我有点害怕回到现实，当我放下手机，凝视着我房间里的晾衣架，那种突然回到现实的真实感让我甚至都有些恐惧。可怕可怕。
放弃全能
发现自己执行力不强的原因是想做的太多太多了，再加上完美主义就很难开始。我碰到的所有人我都习惯性地与之进行比较，拿所有人的长处来对比自己的短处，显得一无是处，这得有多么痛苦啊。所以接受自己不是全能的，去发现自己的优势，这很重要。我知道我的优势，但它看起来在职场上毫无用处。
放弃“被认可”
接下来最先想要放弃的就是“过度期待别人的认可”。记得前两周参加了一个公司举行的职业培训，培训中，我们对工作中自己的在意事项进行了排序，我很真诚地把“领导及同事的赞赏和认可”放在了第一位，这让我旁边的同事大为惊讶。人总容易把自己想要成为的和已成为的搞混，感谢那一刻真诚的自我，因为我就是极度期待认可。我做很多事情都非常希望得到别人的关注和认可，不喜欢的事如此，喜欢的是亦脱离不了这个嫌疑。这也是人之本能吧，但我有些过度依赖了，依赖到失去了自我。做事的目标也是为了得到别人的认可，而很少认认真真的为自己规划，所以当一个人静下来想自己未来的时候则一片茫然，很不愿意面对真实的自己。
放弃在职场上找共鸣
此外，我在与同事和老板的交流中为了希望显得更专业更合群一些，经常戴着面具隐藏真实自我。其实我本人非常理想主义浪漫主义，也就是不太现实。但理工科的同事们多半更加理性和逻辑，这似乎对工作更加有帮助。但我不是这样的，我感性且思维跳脱。每当同事和老板聊起行业动态时，甚至有时还加上各种数据分析和计算，让我听着很头疼，此时我通常都是闭麦。多么希望聊聊文学和生活啊哈哈哈，可我们又不是干艺术这行的，怎么能期待在这个地方找话题呢。再加之自己的共情能力以及敏感程度，很难和周围的实用主义者产生什么共振，所以我就憋着，听着，伪装着。希望显得不那么另类。。可这样好累，所以我想要放弃这个期待，放弃在职场上找共鸣。取而代之，去找另一个属于我的社群，无论它是现实生活中的还是互联网上的家人们。
至于在职场中，我还是有疑问，我的优势是什么。或许我该发展一些自己mbti对立面的一些东西，那些是更适合”生存“的属性，比如ISFP，如果她愿意更多元的发展一下，她可能需要补齐的就是ENTJ，哇哦，大领导体质。嗐，问题来了，不是说要发挥长板吗，揪着短板干嘛。你看，很多道理都是对的，但是在解决问题要用哪个道理则要具体问题具体分析，知行合一难啊。
放弃顽固的傲慢
最近我发现我有一个非常可笑的顽疾。也是在和男票聊天时非常的坦诚，所以这个顽疾也藏不住了。那就是我发现内里存在着一种自恋傲慢且善妒。在优秀的新同事来了之后，我不再是那个被领导关注的小白了。这就好像家里来了另一只漂亮小狗，吸引了主人全部的精力。这个想法非常的幼稚是吧，但我未成熟的心智就是在这个状态。新同事见多识广，专业技能过硬，而且好像一生下来就非常擅长职场社交，很快就和领导处的非常好。让我非常地嫉妒，妈的，这么牛批卧槽。但由于确实牛批，我又心服口服。只是有些时候情绪上头，错过了更重要的事情，后悔啊（拍大腿）。即当他们聊工作聊着一些我不知道的知识时，我不仅仅关闭了麦克风，我还关闭了听筒（不听不听不听，烦死了）。为了站在对方的对立面，我甚至站在了学习这件事的对立面。你优秀，我卷不过啊，那我换一条赛道，我摆烂吧，我去另一个道路上发展，咱们就没有竞争关系了。哈哈哈多么小孩子气啊。
大概理顺了一下，不过道阻且长，工作了一年之后才逐渐改变了一些事情，非朝夕之间就能完成的。